2024年，在經(jīng)緯智能紡織機械有限公司(以下簡稱“經(jīng)緯智能”)第二期后備干部培訓班的第三個培訓年，黨委黨校開展了以問題為導向的探究式研討學習、以促進換位思考和打破部門壁壘為目的的沙盤培訓、以提升和拓展管理理念為要求的讀書學習、以增強團隊意識和溝通協(xié)作力為宗旨的團建等一系列實戰(zhàn)課程，學員們在邏輯思維、專業(yè)技能和表達能力、精神狀態(tài)等方面都有了很大的進步。為檢驗年度學習成效，2024年12月30日，經(jīng)緯智能黨委黨校舉行了以“攻山頭戰(zhàn)挑戰(zhàn)，你做了什么？”為主題的第二期后備干部培訓班學員2024年度總結(jié)展示。
 

　　現(xiàn)場26名學員按照抽簽順序依次上臺，圍繞一年中攻克難點痛點的行動和成效、工作學習收獲、下一年工作思考等方面進行了五分鐘的演講展示，展現(xiàn)出了想干事、敢干事的精神風貌和能干事、勇?lián)煹钠磩呕盍Α＝?jīng)緯智能領(lǐng)導班子成員、黨委委員及黨校人員作為評委，對學員現(xiàn)場展示進行了評價打分。
 

　　經(jīng)緯智能黨委書記、董事長、總經(jīng)理張貴如指出，經(jīng)緯智能后備人才是企業(yè)里最活躍、最有生氣、最具創(chuàng)造精神的一支力量，希望大家有更強烈的求知欲，成為一個勇于創(chuàng)新卻又承擔責任、崇尚自由卻又注重價值實現(xiàn)的志愿者，充滿干勁和熱情、有奉獻精神和良好的業(yè)務能力，在組織需要的時候愿意去并且有能力去艱苦和挑戰(zhàn)的地方擔負起責任。
 

　　張貴如要求，黨委黨校要緊跟發(fā)展需求創(chuàng)新培養(yǎng)方式。圍繞實戰(zhàn)能力提升加強培訓，制定有針對性的培訓方案；堅持在賽馬識馬中加快培養(yǎng)，優(yōu)化考核評價，突出業(yè)績和貢獻的重要性。基層黨組織要立足長遠發(fā)展加快傳幫帶。營造風清氣正、簡單向上、充滿正能量、有利于年輕人成長的組織氛圍，對年輕人嚴格不嚴苛、寬容不縱容，培養(yǎng)效果將與班子績效嚴格掛鉤。學員自己要主動把握成長機會加壓奮進。要融入文化、熱愛事業(yè)，自覺以企業(yè)的價值觀來思考和處理問題；要苦練本領(lǐng)、知行合一，把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，把知識帶到實際工作中去實踐，持續(xù)提升自己的專業(yè)能力、主動思考的能力和解決復雜問題的能力；要敢于負責、勇于擔當，在急難險重的任務中實踐鍛煉，直面問題，大膽嘗試，將滿腔的熱情轉(zhuǎn)化為實干擔當，以扎實有效的成績來回饋自己、回饋企業(yè)。
 

　　經(jīng)緯智能各直屬黨組織負責人和黨務序列專業(yè)干部全程觀摩了展示，進一步了解了本單位后備干部的差距和不足?？偨Y(jié)展示為基層針對性地進行人才培養(yǎng)提供了重要參考和依據(jù)。下一步，黨委黨校將與基層黨組織共同努力，不斷探索更加有效的培養(yǎng)方式，為企業(yè)打造優(yōu)秀的干部專業(yè)人才“蓄水池”。